정부 일자리에서 보장된 연금의 좋은 옛날은 2003-04년에 끝났습니다. 당시 재무부 장관인 Jaswant Singh은 2003년 2월 예산 연설에서 중앙 정부의 신입 인력은 연금을 받기 위해 확정 기여 제도를 선택해야 하며, 오래된 보장된 연금 제도(군대 제외)를 선택해서는 안 된다고 발표했습니다.
확정기여제도에는 NPS, EPF, PPF 등이 있으며, 이들 연금과 퇴직 혜택은 직원이 근무하는 동안 얼마나 저축하고 그에 따른 수익이 발생하는지에 따라 달라집니다.
이는 조직 부문의 경우 사실이지만, 비조직 부문에서는 노후를 위해 저축하는 사람이 매우 적습니다. 인도 노동력의 88%가 비조직적입니다. 이를 고려하여 인도 정부는 2015년에 연금 기금 규제 및 개발 기관(PFRDA)이 관리하는 Atal pension yojna를 시작했습니다.
- 이는 가정부, 정원사, 배달부 등 비조직적인 직업을 가진 사람들을 대상으로 합니다.
- 해당자는 18-40세이며 인도 시민이어야 합니다.
- Aadhar와 연결된 은행 계좌가 필요합니다
이 계획의 가장 중요한 특징은 다음과 같습니다.인도 정부(GoI)는 가입자 기여금의 50% 또는 연간 1,000루피 중 낮은 금액을 공동 기여합니다. 정부 공동 기여금은 법정 사회 보장 제도에 포함되지 않고 소득세 납부자가 아닌 사람이 이용할 수 있습니다.
APY에 따른 정부 공동 기여의 혜택은 5년으로 제한됩니다. 개인의 기여는 최소 20년 동안이어야 합니다.
조직된 부문에 속한 사람이라면 누구나 Atal 연금 요즈나를 신청할 수 있지만 정부 공동 기여 혜택은 받을 수 없습니다.
실제로, 이는 5년 동안 1,000루피의 정부 기여금을 의미하는데, 이는 이 제도에 따라 신청하는 비조직 근로자 한 명당 총 5,000루피입니다. 이는 일반적으로 은퇴를 위해 저축하지 않는 하녀/운전사 등에게 매우 좋은 혜택입니다. 이 제도는 그들이 저축할 수 있도록 할 뿐만 아니라 한 명당 5,000루피의 정부 혜택을 받는 데 도움이 될 것입니다. 따라서 남편과 아내가 모두 신청하는 경우 총 혜택은 10,000루피가 됩니다.
이 제도에 따른 보장연금은 다음과 같습니다.
35세의 개인은 60세부터 평생 월 1,000루피의 연금을 받으려면 25년 동안 월 181루피를 기여해야 하고, 월 5,000루피의 연금을 받으려면 월 902루피를 기여해야 합니다. 개인의 기여금은 은행 계좌에서 자동으로 인출됩니다. 사망 시 금액은 배우자에게 지급됩니다. 개인과 배우자가 모두 사망한 경우 지명자가 이 금액을 받습니다.
비조직적인 부문 근로자들은 일반적으로 은퇴나 노후를 위해 저축하지 않습니다. 따라서 하녀/운전사를 교육하고 돕는 것이 가장 중요합니다.
이 제도의 단점은 지급이 60세에야 시작되고 총 금액이 낮은 편이라는 것입니다. 그러나 아무것도 없는 것보다는 무언가가 낫습니다. 조기 인출도 허용되지 않습니다.
다음은 정부가 총 월 지급액을 늘리고 가입 가능 연령도 높일 계획이라는 최신 업데이트입니다. https://www.news18.com/news/india/finance-ministry-planning-to-raise-upper-age-limit-for-atal-pension-yojana-says-rajiv-kumar-2011753.html https://www.businesstoday.in/current/policy/atal-pension-yojana-benefit-may-increase-up-to-rs-10000-per-month-all-you-need-to-know/story/280444.html
행복한 투자
비제이
