주니어 HR 임원 – Advantal Technologies

개요:

Junior HR Executive의 역할은 HR 기능을 지원하고 긍정적인 직장 문화를 육성하는 데 중요합니다. 이 흥미로운 직무 설명의 세부 사항을 살펴보겠습니다.

주요 업무:

• 이력서 검토 및 면접 조정을 포함한 채용 프로세스를 지원합니다.
• 직원의 온보딩 및 오리엔테이션 프로그램을 운영합니다.
• 다양한 관리 업무와 프로젝트에서 HR 관리자를 지원합니다.

주니어 HR 임원의 책임:

HR 부서의 성장과 성공에 기여하는 주니어 HR 임원의 역할을 정의하는 일상의 책임에 대한 통찰력을 얻으세요.

직무 개요:

• 이력서 검토, 면접 조정을 통해 채용 과정에 참여합니다.
• 신입사원의 원활한 업무 전환을 보장하고 직원의 적응 과정을 관리합니다.
• HR 기록 및 데이터베이스 유지 관리를 지원합니다.
• 직원 참여 활동을 조직하는 데 기여합니다.
• 다양한 관리 업무와 프로젝트에서 HR 관리자를 지원합니다.

책임:

• 이력서 검토 및 면접 조정을 포함한 채용 프로세스를 지원합니다.
• 직원의 온보딩 및 오리엔테이션 프로그램을 운영합니다.
• 다양한 관리 업무와 프로젝트에서 HR 관리자를 지원합니다.
• 정확한 HR 기록과 데이터베이스를 유지 관리하는 데 기여합니다.
• 직원 참여 활동 조직에 참여합니다.

요구 사항 및 기술:

• 인적자원, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위.
• 우수한 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술 · HR 프로세스에 대한 기본 지식
• 세부 사항에 주의를 기울이고 조직력이 뛰어납니다.
• MS Office 및 HR 소프트웨어에 대한 능숙함.

hr@advantal.net으로 이력서를 보내주세요.