就业筛选服务行业趋势和行业将快速增长,预计 2027 年复合年增长率很高 | 冠状病毒影响

市场亮点

员工筛选服务是大型、中型和小型公司用来招聘高效员工的机构。解决方案范围从犯罪历史到毒品筛查和社交媒体历史。 Market Research Future (MRFR) 的全球员工筛查服务市场报告通过关注 2018 年至 2023 年(预测期)的增长推动因素、挑战、机遇和趋势,对行业进行了整体展望。报告中还探讨了 COVID-19 的爆发及其对行业的影响。

就业筛选已成为任何组织招聘过程中的关键步骤。随着技术的进步,这些服务近年来越来越受欢迎。在 Market Research Future (MRFR) 提供的最新报告中,预计到 2023 年,全球就业筛选服务市场的收入将达到 40 亿美元。该研究强调,在 2017 年至 2017 年的评估期内,该市场的复合年增长率将达到 8% 2023。

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分割:

招聘筛选服务市场已细分为服务类型和最终用户。根据服务类型,市场已细分为信用记录检查、犯罪背景检查服务、教育和就业验证服务以及药物和健康检查服务。在这些服务中,犯罪背景调查服务预计将在预测期结束时主导市场。相反,在预测期内,教育和就业验证部分预计增长最快,复合年增长率为 9.2%。

根据最终用户,市场细分为工业、BFSI、政府和信息技术。在这些最终用户中,BFSI 细分市场在 2018 年主导了市场,预计到预测期结束时价值将达到 15.176 亿美元。在预测期内,信息技术部门预计将出现最快的增长,复合年增长率为 8.9%。这可以归因于需要对员工进行背景调查以清除欺诈者和诈骗者。

区域分析:

全球就业筛选服务市场的地理研究涵盖区域和国家层面。本报告中确定的区域是 – 北美、欧洲、亚太地区 (APAC) 和世界其他地区 (RoW)。北美目前被评估为占据全球市场的最大份额,并可能在整个评估期间保持这一份额。据估计,在未来几年内,它还将以最高的复合年增长率蓬勃发展。预计未来几年,在整个行业领域越来越多地采用技术将提高就业筛选服务市场的增长率。此外,欺诈和数据盗窃案件的增加可能会在不久的将来增加该地区对就业筛选服务的需求。预计美国和加拿大将在整个评估期间在区域就业筛选服务市场的发展中发挥重要作用。预计未来几年欧洲也将出现稳定增长。该地区早期采用先进的筛选软件预计将在不久的将来推动增长轨迹。

竞技仪表盘:

Employment Screening Services, Inc(美国)、Capita plc(英国)、Automatic Data Processing, Inc(美国)、CareerBuilder(美国)、First Advantage Corporation(美国)、Experian plc(爱尔兰)、HireRight, Inc(美国)、Insperity , Inc(美国)、Paychex, Inc(美国)、Paycor, Inc(美国)、Reed(英国)是全球就业筛选服务市场的重要参与者。本 MRFR 报告中包含的份额分析中评估的其他一些主要参与者包括 Accurate Background, LLC(美国)、A-Check America, Inc.(美国)、AuthBridge(印度)、DataFlow Group(阿联酋)、Sterling Talent Solutions (美国)、Pinkerton Corporate Risk Management(美国)、Verity Screening Solutions LLC(美国)、Insperity, Inc(美国)、GoodHire(美国)和 Lowers Risk Group(美国)。

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