Mumbai, 2021. március 10.: A Tata Motors ma bejelentette a bevezetését “A szerelem kerekei”egy holisztikus program, amely támogatja az újdonsült szülők izgalmas utazását szülőként és értékes alkalmazottként is, miközben elősegíti a gondoskodás, a befogadás és az érzékenyítés progresszív kultúráját a szervezeten belül, több szinten.
Szintén egy speciálisan összeállított könyv formájában, “A szerelem kerekei” különböző tantételeket fogalmaz meg annak érdekében, hogy az új és a leendő szülők sikeresen kezeljék azt az igényt, hogy növekvő családjukra összpontosítsanak, miközben karriercéljaikat is teljesítik. A szülők útmutatása mellett a könyvek értékes betekintést nyújtanak a menedzserek számára ahhoz, hogy támogassák csapattagjaikat a szülői nevelés különböző szakaszaiban.
Ravindra Kumar GP úr, a Tata Motors humán erőforrás vezérigazgató-helyettese a „Wheels of Love” bevezetésének bejelentésekor azt mondta: “A Tata Motorsnál a sokszínűséget és a befogadást minden szinten elfogadtuk, mint a siker stratégiáját. Az évek során arra törekedtünk, hogy a nemek szerint sokszínű munkaterületet alakítsunk ki, amely egyszerre érzékeny és befogadó. Egy olyan ökoszisztéma létrehozásának alapjára épül, amely vonzó és támogatja a női szakembereket életük és karrierjük különböző szakaszaiban. A „Wheels of Love” továbbviszi ezt a gondolkodásmódot azáltal, hogy egy összefüggő kapcsolati hálózatot hoz létre a kapcsolatteremtéssel, a melegséggel és a támogatással az új és a várandós szülők számára, hogy élvezhessék a szülői lét boldogságát.”
A program legfontosabb szempontjai közé tartozik:
- Terhesség bejelentése a munkahelyen, a vezető dilemmájának megértése, a munkavégzés eredményes kezelése, a munka átadása, a szülési szabadság kezelése és a munkába való visszatérés
- Anya és menedzser útmutatók segít eligazodni az anyaság, a szülővé válás és a munkába való visszatérés különböző szakaszaiban
- Dedikált tanácsadási alkalmak hogy az újdonsült szülők kezeljék az esetlegesen felmerülő érzelmi és pszichológiai kihívásokat
- Egyéni coaching ülések várandós/újdonsült anyáknak és vezetőiknek a munkahelyi átállások kezelésére
- Barát hozzárendelése az újdonsült anyáknak, hogy a szülési szünetben tartsák a kapcsolatot a munkahelyével
- Alkalmazotti erőforráscsoportok, az új szülők különleges közössége, hogy részt vegyenek, megosszák tanulságaikat és tapasztalataikat
- Webináriumok releváns témákról, beleértve az újszülöttekre való felkészítéssel kapcsolatos útmutatást, a kettős életpályát kereső párok gyermekgondozási feladatait és még sok mást
A Tata Motors továbbra is prioritásként kezeli a sokszínűséget és a befogadást, hogy kiaknázza munkaerőjének együttes erejét, és innovatív üzleti megoldásokat hozzon létre a közösség erősítése és az ország általános növekedéséhez való hozzájárulás érdekében.
