尼泊尔工人可以通过两个法律渠道进行迁移：通过独立许可，通过自己确保工作，或者通过尼泊尔的1,026个注册人力机构之一在机构许可下获得工作。两条路线都需要迷宫的文书工作 – 就业证明，薪水细节和福利，所有这些都经过精心记录。虽然大多数人都选择了破旧的人力代理商道路，但带有官方的“大师ID”，跟踪他们穿越尼泊尔官僚机构的旅程，一些熟练，受过教育或意识到国际市场的人选择个人劳动许可。这些许可证由尼泊尔外国就业部颁发。

尼泊尔外国就业部信息官古鲁·达塔·苏贝迪（Guru Datta Subedi）说，欧洲的机构工作许可既稀缺又昂贵。

个人许可证 – 大多数尼泊尔工人倾向于继续前进的许可证。

Subedi说，随着尼泊尔人独立迁移到欧洲的人数增加，国外死亡人数也增加了。总体而言，尼泊尔移民的数量从2019 – 2020年的672年增加到2023 – 2024年的1,346。

Ganesh BK的旅程始于贷款和承诺。 2024年3月，他借了80万尼泊尔卢比（5,774美元），这是许多尼泊尔人的财富 – 因为一名招聘人员向他保证，他每月可以在塞尔维亚赚取115,000卢比（830美元）。他获得了个人许可。

Ganesh BK在塞尔维亚担任收银员，但没有得到他的承诺，因此他非法搬到希腊。从那里，他每月可以向家人发送多达100,000卢比（721美元）。

他没有留下任何解释自己选择的纸条，但他的举动遵循了一种熟悉的模式：工人在不道德的机构设计的捷径上赌博，法律保护消失，招聘人员躲避问责制。

尼泊尔人工人可以通过机构许可证可以通过人力机构旅行，尼泊尔工人可以在个人许可下旅行更多的目的地 – 188个国家。尼泊尔人在新个人许可证上旅行的数量正在飞涨，从2020-2021的5,317人到2023 – 2024年的95,038人。根据《全球新闻杂志》（Global Press Journal）整理的数据，尽管海湾仍然是最受欢迎的目的地，但欧洲目的地的增长幅度从4,129到21,260。