저는 코로나 이후의 세상에서 우리가 어떻게 우리의 삶을 바라보고 평가해야 하는지에 대한 글을 이전에 썼습니다. 그 이후로 많은 사람들이 이것이 커리어 계획에 어떻게 적용될지 물었습니다. 이 글의 목적은 새로운 시대에 커리어 계획이 어떻게 바뀌어야 하는지에 대한 제 생각을 간략하게 설명하는 것입니다.
오늘날 우리가 직면하고 있는 비즈니스 환경의 변화는 무엇이며, 특히 일자리와 경력에 초점을 맞추고 있습니까? 글쎄요, 많은 변화가 있지만 다음과 같은 중요한 추세를 생각해 낼 수 있습니다.
- 시간이 지날수록 실제 사무실은 점점 덜 중요해지고, 여러 회사와 직무는 원격으로 진행될 것입니다.
- 지리학은 몇 년 전까지만 해도 이미 역사 속으로 사라졌지만 앞으로는 그 속도가 훨씬 빨라지고 이전보다 더 많은 일자리가 여러 지역으로 이동하게 될 것입니다.
- 기술 인식은 대부분의 직업에서 핵심 구성 요소가 될 것이며, 이는 노령 근로자를 불리한 입장에 놓이게 할 것입니다.
- 일자리는 점점 더 젊은 사람들에게 맡겨질 것이므로, 예전에는 40대가 맡았던 역할도 이제는 30대가 맡을 가능성이 큽니다.
- 전통적인 일자리 계약은 점차 사라지고, 특정 업무를 위한 프리랜서 활동이 많은 산업 분야에서 표준이 될 가능성이 큽니다.
- 기업은 더 이상 장기 근무를 위해 사람들을 고용하지 않을 것이고, 은퇴에 대한 개념도 완전히 바뀔 것입니다.
위의 맥락에서, 경력의 다양한 단계에 있는 사람들을 위한 커리어 만트라는 무엇이어야 할까요? 다시 말하지만, 다양한 각도가 있겠지만, 저는 20대에서 50대까지의 직업 생활의 다양한 10년을 거치는 사람들에게 조언하는 목적에 대해서만 다루겠습니다.
- 20대이고 방금 직장 생활을 시작했거나 몇 년 동안 일했다면 업계와 업계 밖에서도 가치 있는 기술과 적성을 키우는 데 집중하세요. 회사나 업계에 장기 고용을 의존할 수는 없으므로 업계 내에서, 이상적으로는 업계 밖에서도 경력 이동성을 갖는 것이 중요합니다.
- 30대에 10년 정도의 경력을 쌓은 사람들에게는 학습 곡선이 더 가파를 필요가 있습니다. 새로운 산업에 진출하여 경력 방향을 바꿔야 한다면 지금이 바로 그때입니다. 몇 년 후에는 더 이상 할 수 없을 것입니다. 따라서 현재 회사나 산업에서 정체되어 있다면 적극적으로 자신을 재창조하고 할 수 있는 일을 살펴보는 것을 요점으로 삼으십시오.
- 40대의 경우 다른 산업으로의 경력 전환은 더 이상 실용적이지 않을 수 있지만 귀하의 경험을 활용하여 귀하의 산업에서 시작하는 신세대 회사 또는 연결된 산업과 연계할 수 있습니다. 귀하의 경험은 많은 스타트업에서 엄청나게 소중하게 여겨질 것이며, 특히 젊은 사람들과 잘 어울릴 수 있다면 더욱 그렇습니다.
- 당신이 50대라면, 게임의 다른 규칙으로 시작되는 새로운 쥐 경주에 대해 생각하지 않고도 우아하게 삶을 마무리할 수 있으므로 정말 운이 좋습니다.
이것이 재정 계획 측면에서 당신의 상황을 어떻게 바꾸나요? 사실 꽤 많이 바뀌죠. 더 이상 30년 동안 당신의 삶을 돌볼 수 있는 은퇴 자산을 쌓는 데 30년이라는 긴 기간에 의존할 수 없기 때문입니다. 재정적 독립은 이제 유행어일 뿐이 아니라, 가능한 한 일찍 달성하는 것이 중요할 것입니다.
다음 글에서는 현대 사회에서 재정적 독립에 대한 요구가 어떻게 변화하는지에 관해 쓰겠습니다.
