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뉴델리, 2024년 10월 25일 /PRNewswire/ — 베티 톰슨SHRM 이사회 의장 방문 인도 지난주에는 매우 인정받는 SHRM 인도 연례 컨퍼런스(IAC) 2024에 참석했습니다. 4,500명이 넘는 HR 전문가, 임원 및 사고 리더가 참석한 청중을 대상으로 한 연설에서; Thompson은 인도 인력을 글로벌 표준으로 발전시키는 데 있어 SHRM의 중요한 역할과 재교육, AI 및 지속적인 학습이 업무의 미래를 형성하는 데 어떻게 핵심인지 강조했습니다.
기술 격차를 해소하고 향후 인력 요구 사항을 예측하기 위해 조직과 정부 기관 간의 협력이 시급하다는 점을 강조하면서 Ms. 톰슨은 이렇게 말했습니다. “우리는 상황이 그 어느 때보다 빠르게 진행되는 중요한 시점에 있습니다. AI와 기술 발전의 속도는 우리가 전통적인 학위에만 의존하는 것을 멈추고 비즈니스 요구 사항을 충족하는 실제 기술에 집중하기 시작해야 함을 의미합니다.”
Thompson은 SHRM과 NSDC(National Skill Development Corporation) 간의 새로운 동맹을 발표하면서 전략적 파트너십의 중요성을 더욱 강조했습니다. 이 계획은 기술 격차를 해소하고 미래를 위한 인력을 갖추기 위해 고안되었습니다. “특히 NSDC를 통한 SHRM과 인도 정부 간의 파트너십은 교육 및 기술 개발을 산업의 실제 요구에 맞추는 데 중요한 단계입니다. 함께 협력함으로써 우리는 다음을 보장할 수 있습니다. 인도의 미래인력은 준비된 것이 아니라 글로벌 경쟁력을 갖추고 있습니다.,“라고 Thompson 씨는 말했습니다.
방문 동안 Thompson은 HR 산업에 대한 SHRM의 헌신과 노력에 대해 언급했습니다. 와 함께 인도 외부에서 가장 큰 SHRM 단체임 미국국가는 글로벌 HR 환경에서 중요한 역할을 합니다. 그녀는 덧붙였습니다. “SHRM이 인도 정부 및 HR 커뮤니티와 함께 수행하는 작업은 매우 중요합니다. 우리는 조직이 직원의 기술을 향상하고 생산성을 유지하며 미래에 대비할 수 있도록 강력한 파트너십을 구축하고 있습니다.” 그녀는 덧붙였다.
Thompson 씨는 또한 재교육에 대한 일반적인 오해를 언급하면서 기업이 자신에게 필요한 것이 무엇인지 이미 알고 있다고 생각하는 경우가 많다는 점을 지적했습니다. “가장 큰 오해는 우리가 모든 답을 갖고 있다는 것입니다. 그러나 현실은 일의 성격이 어떻게 계속해서 진화할지 예측하고 준비해야 한다는 것입니다. 일자리가 대규모로 사라지는 것은 아닙니다. 그들은 변화하고 있습니다. 재정비와 지속적인 학습이 중요합니다.” 그녀는 말했다.
이러한 변화의 핵심 동인인 AI를 통해 Thompson 씨는 기술이 인재 확보 및 개발에 미치는 긍정적인 영향을 강력히 옹호했습니다. “AI는 방대한 양의 데이터를 분류하고 학위를 넘어서 조직 목표에 부합하는 실제 기술과 경험을 식별함으로써 채용 프로세스를 간소화하는 힘을 가지고 있습니다. 또한 채용 프로세스의 편견을 식별하고 지속적인 성장을 위한 경로를 만드는 데 도움이 됩니다.” 그녀는 설명했다.
Betty는 Ind 방문을 마무리했습니다.나a 개인이 자신의 업무에서 목적, 성취 및 기여감을 찾는 사람들의 성공에 대한 그녀의 비전을 공유함으로써. “사람들의 성공은 모두에게 적합한 일의 세계를 구축하는 것을 의미합니다. 이는 평생 학습 기회를 창출하고 모든 개인이 성장하고, 기여하고, 성공할 수 있는 권한을 갖도록 보장하는 것입니다.”
SHRM 인도 소개:
SHRM은 사람과 기업이 함께 번영하는 더 나은 직장을 만들기 위한 회원 중심의 촉매제입니다. 모든 업무에 대한 신뢰할 수 있는 권위자로서 SHRM은 오늘날 진화하는 업무 공간에 영향을 미치는 문제와 혁신에 대한 최고의 전문가, 연구자, 지지자 및 사고 리더입니다. 180개국에 약 340,000명의 회원을 보유한 SHRM은 전 세계적으로 3억 6,200만 명 이상의 근로자와 그 가족의 삶에 영향을 미칩니다.
사진: https://techeela.com/wp-content/uploads/2024/10/Betty_Thompson_SHRM.jpg
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