Atlassian的“ 2025年团队状态”报告发现，大约27％的工作周浪费了寻找信息

班加罗尔，2025年3月19日 – 团队合作和生产力软件的领先提供商Atlassian发布了其’团队状态2025‘报告提供了对印度AI采用，信息管理和团队合作的关键见解。根据这项研究，有92％的印度专业人士同意，AI将提高团队工作的速度和质量。

该报告收集了来自6个地区（印度，澳大利亚，法国，德国，英国）的12,000名知识工人的数据，并从《财富》 500强公司的200名高管那里收集了200名高管，也强调了团队有效联系和组织信息的迫切需求。在全球范围内，大约27％的工作周浪费了每年财富500强的信息。

员工说难以找到信息是快速移动的第一障碍，因为72％的人经常发现获取所需信息的唯一方法是询问某人或安排会议。有61％的印度受访者报告说，他们公司的团队有时在不知不觉中从事相同的事情，从而导致工作重复。由于缺乏目标清晰度，这些挑战进一步加剧了这些挑战，有90％的受访者同意，如果他们的目标和策略更加明确，那么支持业务会更容易支持。

印度的主要发现：

• 87％的受访者认为AI正在帮助他们成为更好的队友。
• 91％的知识工作者认为，使用AI可能会更好地发现和管理信息。
• 51％的知识工作者认为，如果他们的队友更多地使用AI，他们的工作速度可以更快。
• 每周超过17个小时来跟踪信息。
• 70％的人同意其公司内部的功能（例如，营销，销售，工程，产品）在很大程度上在筒仓中运行。

Atlassian团队合作实验室负责人Molly Sands博士 评论说：“团队孤岛阻碍了协作，创造低效率并失去机会。不一致，实现目标并适应市场变化变得困难。要保持竞争力，公司需要优先考虑信息和协作。连接信息并集成AI是必不可少的：有组织的信息是必不可少的：有组织的信息可以使AI揭示关键的信息，可以在此处启动关键的团队，从而使您需要适当的工作，从而使自己的工作充分启动，但是可以在适当的工作中找到未来的工作。必须投资于释放生产力，协作和创新所需的工具和培训。”

Atlassian改善团队状态的方法

为了解决“团队2025年”调查中强调的挑战，Atlassian建议采用一种三管齐下的方法，与其工作哲学体系相符：

1. 将工作与目标保持一致：通过定义3-5个优先级的团队目标，以明确的成功指标来创建焦点，每季度审查。将AI可访问性的集中记录为中心，并提供每月进度报告。通过将项目嵌套在相关目标下并定期检查团队的重点来对齐。
2. 共同计划和跟踪工作：以共同的理解开始项目：明确概述了问题，影响和利益相关者。通过分配所有者，定义“完成”并映射依赖项来定义任务和依赖关系。学习和适应双周的进度评论和定期反思仪式。
3. 释放集体知识：通过使用高质量，可扫描的更新替换会议来确定异步信息共享。授权团队与AI合作以表达见解并自动化任务。