지난 2월, EU의 코페르니쿠스 기후 변화 서비스(Copernicus Climate Change Service)는 지구 온난화로 인해 파리 협정에서 정한 1.5C 목표가 1년 동안 위반되었다고 경고했습니다.
5개월 후, 국립해양대기청은 7월이 전 세계 기록상 가장 따뜻했다고 밝혔습니다. 정책 입안자와 안전 담당자들은 사람들이 위험에 처해 있다는 점을 점점 더 우려하고 있으며 이는 더 이상 미래의 문제가 아니라 즉각적인 조치가 필요한 즉각적인 위기입니다.
기후 변화로 인해 전 세계적으로 극한 기후가 더 자주 발생한다는 것은 비밀이 아닙니다. 해마다 기상 현상과 헤드라인이 악화되고 인간의 생명에 대한 위협이 점점 더 커지고 있습니다.
미국에서는 강렬한 것을 보았습니다. 폭염폭풍, 홍수 및 산불은 근로자에게 점점 더 큰 위협을 가하고 있습니다. 유럽도 다르지 않습니다. 올해 8월, 바르셀로나 세계보건연구소(Barcelona Institute for Global Health) 연구원들은 2023년 여름에 47,690 열 관련 사망, 사망률은 2022년에 이어 두 번째입니다.
이자형직원 위험 급증
최고 기온은 근무 시간 중에 자연스럽게 발생합니다. 이는 고용주가 이제 근로자에 대한 위협에 맞서 싸우는 최전선에 있다는 것을 의미합니다. 이는 EU가 다음과 같은 조치를 취했다는 점을 고려할 때 특히 분명합니다. 42새천년 이후 열 관련 직장 사망의 % 증가.
한 건설 노동자의 사고에서, 다비드 아제베도는 기온이 35도 이상인 것으로 추정되는 현장에서 몇 시간씩 며칠간 작업한 뒤 ‘심각한 고열로 인한 심정지’로 사망했다. 그가 아프자 동료들은 구급차를 불렀지만 병원에서는 심한 열사병으로부터 그를 구하지 못했다. 이와 같은 사망은 예방 가능하며, 지구 온도가 상승함에 따라 직원의 건강과 안전 측면이 얼마나 중요해졌는지 보여줍니다.
거버넌스 격차
해마다 기온이 상승하는 영국에 주목하면서 LSE의 그랜담 연구소는 기온이 최대 40C에 도달한 2022년 여름 폭염이 ”거버넌스 격차‘ 이는 NHS를 준비하기 위한 계획이 수립되었지만 피해 예방에 대한 강조가 부족했음을 의미합니다.
이러한 격차는 주택 재고의 질로 인해 더욱 악화됩니다. 2024년 1월, 환경 감사 위원회는 영국 주택의 상당 부분이 극심한 더위에 대비하지 못한 상황에서 광범위한 개조 필요성을 논의했습니다. 비즈니스 리더는 자신의 노동자 집은 폭염에 대비되어 있으므로 영국은 더운 날씨에 적합하지 않다는 점을 지적하면서 즉각적인 작업장 너머의 영향을 고려해야 합니다.
영국 법률에 따르면 근무에 대한 최대 온도는 없지만 고용주는 여전히 악천후와 자연 재해로부터 근로자를 보호할 의무가 있습니다. 건강과 안전에 있어서 최소한의 조치를 취하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 대신, 규제에 아직 폭염으로 인한 위험 증가가 반영되지 않은 환경에서 작업, 안전 표준 및 보고 프레임워크의 적절한 제어, 포괄적인 위험 평가는 모두 고용주(및 직원)에게 권한을 부여하는 데 필수적입니다.
필요한 안전 조치
이 곡선을 앞서가는 것은 기술이 중요한 역할을 하는 부분입니다. 데이터 기반 통찰력은 비즈니스 리더가 미래에 대비하는 데 도움이 될 수 있습니다. 우선순위를 고려할 때 기업은 가장 취약한 근로자가 누구인지 고려하고 이들의 안전을 유지하는 데 투자해야 합니다. 예를 들어, 혼자 일하는 근로자, 특히 야외에서 일하는 근로자는 특히 그렇습니다. 위험에 처하다 극심한 더위 기간 동안.
혼자 일하는 근로자의 경우, 고용주는 작업 전반에 걸쳐 위험을 평가하고 안전 표준을 모니터링해야 하는 더 큰 책임을 집니다. 악천후가 발생하는 경우 기업이 선택한 솔루션을 통해 필요할 때마다 도움이나 안내에 액세스할 수 있어야 합니다. 이를 촉진하려면 각 프로젝트의 시작부터 완료까지 강력한 통신 시스템과 프로토콜이 중요합니다. 문자나 전화와 같은 전통적인 의사소통 방법은 신호가 좋지 않거나 사용자의 질병에 노출될 경우 가치가 제한될 수 있습니다.
대신 솔루션은 개인 근로자이든 대규모 인력이든 관계없이 기업의 요구 사항에 맞게 개인화된 기능을 갖추어야 합니다. 예를 들어, 원격지에서 작업하는 작업자의 경우 Wi-Fi가 없거나 신호가 약한 상황에서도 연결할 수 있는 기술을 갖추어야 하며, 위험한 실외 공간에서 작업하는 작업자의 경우 추락 감지 알림을 설치해야 합니다. 무엇보다도 가장 중요한 점은 정기 체크인 시간을 정하고, 체크인을 놓친 경우 알림을 보내는 것입니다.
기술 채택과 함께 비즈니스 리더는 직원에게 적절한 복장과 적절한 교육을 제공하는 데 적극적으로 나서야 합니다. 실용적인 단계와 솔루션 통합을 결합하면 위험을 완화하고 장기적인 전략을 수립하는 것이 더 쉬워집니다.
극단적인 날씨가 발생하면 단순히 인지하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 기업은 안전 프로토콜이 활성화되는 즉시 도움을 제공할 수 있도록 따라야 할 단계를 간략하게 설명해야 합니다. 이는 GPS 위치 추적 기능을 통해 선택한 솔루션에 반영되어 경보가 발생하면 즉각적인 조치를 취할 수 있습니다.
자연 속에서 일하는 개인을 돌볼 의무가 있는 사람들의 경우, 극심한 더위 속에서도 안전을 유지하기 위해 다양한 조치를 취할 수 있습니다. 위험을 완화하기 위해 고용주는 상황이 발생할 때 이에 대응할 수 있는 절차를 마련하고 직원 복지를 위한 기준으로 예방 가능한 사항을 방지해야 합니다.
