직장과 가정을 모두 돌봐야 하는 여성으로서, 저는 종종 제 정체성이 배경으로 사라지고 다른 사람들의 삶에서 제가 하는 역할에 가려지는 상황에 처해 있습니다. 이는 제 아이들이 다니는 학교에서 최근에 겪었던 일에서 두드러지게 드러났습니다. 제 직업적 업적에도 불구하고, 저는 “펭귄 엄마”로만 불렸습니다. 네, 저는 정체성 위기를 겪고 있습니다. 안타깝게도 이 사건은 고립된 것이 아니라, 특히 결혼과 출산 후 여성의 이름이 무시되거나 잊혀지는 경우가 많은 더 광범위한 사회적 추세를 반영한 것입니다.
공예 기반 디자인 스튜디오인 BEADS의 마케팅 책임자이자 MAS Digital의 디지털 마케팅 팀을 이끄는 이중 역할에서 저는 여성들이 아내와 어머니의 역할을 넘어 자신의 정체성을 주장하는 데 직면한 어려움을 직접 목격했습니다. 다양한 분야에서의 업적과 기여에도 불구하고, 우리는 종종 주변으로 밀려나고, 우리의 이름은 배우자나 자녀의 이름으로 대체됩니다.
이러한 정체성 위기 현상은 특정 국가나 문화에 국한되지 않고 지리적 경계를 넘어 전 세계 여성에게 영향을 미칩니다. 직장, 사교 모임, 심지어 우리 가족 내에서도 정체성의 소거는 주의를 요하는 만연한 문제입니다.
하지만 우리는 어떻게 이 사회적 규범에 맞서 싸울까요? 우리는 어떻게 우리의 정체성을 되찾고 아내와 어머니라는 타이틀 속에서 우리의 이름이 사라지지 않도록 할 수 있을까요? 우리는 어떻게 이 정체성 위기에서 벗어날 수 있을까요?
“가장 중요한 것은 당신이 ‘무엇’인가가 아니라, ‘누구’인가입니다.”
― 다샤네 스토크스
답은 여기에 있습니다 권한 부여 그리고 자기 주장. 여성으로서 우리는 자신의 정체성에 대한 소유권을 가지고 가족 역할에 단순히 추가되는 존재로 전락하는 것을 거부하는 것이 필수적입니다. 우리는 직업적, 개인적 맥락에서 적극적으로 자신을 주장하여 우리의 이름이 인정되고 존중받도록 해야 합니다.
이를 수행하는 한 가지 방법은 다른 사람이 우리의 정체성을 간과하거나 잘못 표현할 때 적극적으로 바로잡는 것입니다. “누구누구의 아내” 또는 “누구누구의 엄마”로 불리는 것을 수동적으로 받아들이는 대신, 우리는 정중하면서도 확고하게 우리의 이름을 주장해야 합니다. 그렇게 함으로써 우리는 우리의 개성을 주장할 뿐만 아니라 다른 사람과의 관계에 불과한 우리의 가치를 떨어뜨리려는 뿌리 깊은 사회적 규범에 도전합니다.
더욱이 우리는 우리의 업적과 기여에 대해 적절한 공로를 인정받아야 합니다. 직장이든 사회적 관계이든, 우리의 이름은 다른 사람의 이름에 가려지지 않고 우리의 업적에 붙어야 합니다. 이것은 우리의 노력을 입증할 뿐만 아니라 여성을 행위력과 자율성을 가진 개인으로 인정하는 것의 중요성을 강화합니다.
더욱이 우리는 모범을 보여야 하며, 다른 여성들에게 사회적 기대의 한계에서 벗어나 우리만의 정체성을 만들어낼 수 있다는 것을 보여줘야 합니다. 우리의 경험을 공유하고 변화를 옹호함으로써, 우리는 다른 사람들이 스스로를 주장하고 그들이 받을 만한 인정을 요구하도록 영감을 줄 수 있습니다.
본질적으로, 우리의 정체성을 되찾으려면 자신을 주장하고, 오해를 바로잡고, 우리의 업적에 대한 인정을 요구하는 의식적인 노력이 필요합니다. 이는 인내와 용기가 필요할 수 있는 여정이지만, 우리의 권한 강화와 미래 세대 여성의 권한 강화에 필수적입니다.
그러니 다음에 누군가가 여러분이 “누군가의 아내”나 “누군가의 엄마”라고 부르는 것을 보게 된다면, 여러분은 그보다 훨씬 더 큰 존재라는 것을 기억하세요.
당신은 꿈, 포부, 성취를 가진 개인입니다. 당신의 정체성을 소유하고, 다른 사람들에게 당신이 누구인지 상기시키는 것을 두려워하지 마십시오. 결국, 당신의 이름은 기억할 가치가 있습니다.
